1。学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才约访方案；
2。实施寻访计划，初步评价和筛选人才；
3。了解候选人的发展需要，提供专业的职业辅导规划；
4。向项目经理推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
5。协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈